Loopbaanadvies
Voor wie
- Je werkt, of wilt graag gaan werken en vraagt je af waar je het beste tot je recht kan komen.
- Misschien bevalt je werk je niet, zie je geen uitdaging meer of blijf je hangen in een baan waar je op uitgekeken bent. Of je hebt het idee dat je juist binnen je bedrijf andere kansen wil benutten, maar welke?
- Je loopt al langer met het idee ander werk te zoeken. Je hebt het gevoel dat er iets moet veranderen maar kan er geen draai aan geven. Hoe pak je dat aan?
- Door ontslag, ziekte of reorganisatie moet je nadenken over de toekomst.
- Je hebt het goed naar je zin, maar hoe lang nog? Je hebt het idee dat je misschien iets heel anders zou willen.
- Je vermoedt dat je veel meer aan kan dan wat je nu doet en je wilt dit graag aantonen.
- Je krijgt de gelegenheid om scholing te volgen, wat is de beste mogelijkheid om je verder in te ontwikkelen?
- Je werkgever spoort je aan om je te ontwikkelen, maar waar ligt je hart?
Iedereen met dit soort vragen kan bij Loopbaaninzicht terecht, onafhankelijk van leeftijd, niveau of achtergrond.
Hoe werkt het
Oriënterend gesprek
In het oriënterend gesprek maak je kennis met de Loopbaanadviseur. Het is belangrijk dat het klikt tussen ons. Je hoeft je er niet speciaal op voor te bereiden, je kunt je situatie uitleggen, je vragen stellen en vertellen waar je behoefte aan hebt.
Dit gesprek duurt maximaal een uur. Je krijgt veel vragen over je huidige situatie, het werk dat je doet, de keuzes die je gemaakt en de twijfels die je hebt. En je krijgt te horen op welke manier je geholpen kunt worden, wat die hulp inhoudt en wat je precies kan verwachten. Dit kan een loopbaanonderzoek of beroepskeuzetest zijn, maar ook is het mogelijk om alleen gesprekken, of een deelonderzoek te doen.
Wie weet helpt dit gesprek jou al voldoende, dit komt regelmatig voor.
Het gesprek kost 25 euro, maar als je daarna deel neemt aan verdere gesprekken of een onderzoek, is het gratis.
Na het gesprek beslis je of je met Loopbaaninzicht verder wilt. Je kunt dan meteen afspraken maken en hoeft daar niet lang op te wachten.
Loopbaan en beroepskeuzetest
Dit onderzoek is gericht op het in kaart brengen van je kwaliteiten en interesses.
Compact advies
Geeft antwoord op de vraag waar je interesses liggen
Capaciteitenonderzoek
Als je vragen hebt over het niveau wat je aankan
Loopbaancoaching
Als het niet nodig is dat je getest wordt, of je vindt dat niet prettig, dan kun je ook voor loopbaancoaching kiezen.
Loopbaanonderzoek in 6 stappen
1. Oriënterend gesprek
U neemt telefonisch of via mail contact op om de vraagstelling voor te leggen.
2. Thuiswerkopdrachten
Door deze opdrachten word je geprikkeld om over jezelf na te denken en zaken uit te zoeken.
3. Testdag met lunch
Je komt vanaf 9.30 of 10.00 uur tot ongeveer 15.00 uur samen met een aantal andere kandidaten, maximaal vijf, schriftelijke tests maken. Dit zijn capaciteitentests, een persoonlijkheidstest en interessevragenlijsten. Bij elkaar heel veel meerkeuzevragen. Voor de capaciteitentest geldt een tijdslimiet, voor de andere tests bepaal je zelf hoe lang je er over doet. Het is belangrijk de tests serieus te maken, daarom nemen we die zelf af in een geconcentreerde setting.
In de middagpauze is de lunch inbegrepen.
4. Uitgebreid adviesgesprek (2 uur)
Dit is op een andere dag dan de testdag, want het nakijken van de tests en het opstellen van het advies heeft tijd nodig. Meestal kan het binnen een paar dagen. Je krijgt te horen hoe je de tests gemaakt hebt, waar jouw sterke kanten en interesses liggen en welke mogelijkheden daar bij aansluiten.
De uitkomsten liggen niet vast: je wordt uitgenodigd hierop te reageren en actief mee te denken om tot het beste advies voor jou te komen waar je ook echt iets mee kan.
Het gesprek wordt afgesloten met stappen die je kunt gaan zetten, en als je wilt met een afspraak voor een adviesvervolggesprek.
5. Schriftelijke rapportage
naar keuze kort of uitgebreid
6. Adviesvervolggesprek(ken) van 1 uur
Als je hulp of ondersteuning kunt gebruiken bij het uitvoeren van je plan. Deze zijn inbegrepen bij het onderzoek, ze kunnen ook via skype of telefoon gevoerd worden
Loopbaanonderzoek compact
1. Oriënterend gesprek
2. Thuiswerkopdrachten
3. Een aantal interessetests
hiervoor kun je naar de testdag komen, maar je mag ze ook thuis maken.
4. Uitgebreid adviesgesprek (2 uur)
Je krijgt te horen hoe je de tests gemaakt hebt, waar jouw interesses liggen en welke mogelijkheden daar bij aansluiten. Je wordt uitgenodigd hierop te reageren en mee te denken. Als het om een opleiding gaat, dan krijg je heel concreet welke, en waar je die kan volgen.
Het gesprek wordt afgesloten met stappen die je kunt gaan zetten.
5. Korte schriftelijke rapportage
Loopbaanonderzoek Capaciteiten
1. Oriënterend gesprek
2. Testdag
Je komt vanaf 9.30 of 10.00 tot ongeveer 13.00 samen met een aantal andere kandidaten, maximaal vijf, schriftelijke tests maken. Je krijgt verschillende testonderdelen, die allemaal binnen een bepaalde tijd afgerond moeten worden. Met eventuele dyslexie wordt rekening gehouden. Je wordt getest op:
- Spelling, taalgevoel en grammatica-inzicht
- Logisch denken en aanleg voor exacte vakken
- Technisch inzicht
- Rekenvaardigheid
- Tempo en nauwkeurigheid
3. Adviesgesprek
Je krijgt te horen hoe je de tests gemaakt hebt, op welk niveau jouw capaciteiten liggen en waar je goed of minder goed in bent, en welk studie- functieniveau of welke werkzaamheden hier het best bij passen.
4. Schriftelijke rapportage
Loopbaanonderzoek coaching
1. Loopbaan coaching
Als het niet nodig is dat je getest wordt, of je vindt dat niet prettig, dan kun je ook voor loopbaancoaching kiezen.
In dit traject staat je eigen inbreng centraal en maak je op jou toegesneden huiswerkopdrachten.
Door deze opdrachten en de gesprekken erover wordt duidelijk wie je bent, wat je kunt en wilt, wat belangrijk voor jou is, wat je wilt veranderen, en hoe je dit kunt bereiken.
Je bepaalt zelf het tempo en het aantal gesprekken, trajecten met 5 gesprekken komen het meest voor. Je hoeft dit niet van te voren vast te leggen.